Ban Dân tộc HĐND tỉnh họp đoàn giám sát về bố trí việc làm cho sinh viên theo chính sách cử tuyển trên địa bàn tỉnh
Văn Sáu
2017-11-08T21:09:57-05:00
2017-11-08T21:09:57-05:00
https://dbnd.binhphuoc.gov.vn/Chinh-tri-Kinh-te-Xa-hoi/Ban-Dan-toc-HDND-tinh-hop-doa-n-gia-m-sa-t-ve-bo-tri-viec-lam-cho-sinh-vien-theo-chinh-sach-cu-tuyen-tren-dia-ban-tinh-625.html
https://dbnd.binhphuoc.gov.vn/uploads/news/2017_11/giamsatdantoc.jpg
ĐẠI BIỂU NHÂN DÂN BÌNH PHƯỚC
https://dbnd.binhphuoc.gov.vn/uploads/1180-dbnd-logo.png
Thứ tư - 08/11/2017 21:05
Ban Dân tộc HĐND tỉnh Bình Phước vừa tổ chức họp đoàn giám sát thông qua báo cáo kết quả giám sát về việc bố trí việc làm cho sinh viên sau khi tốt nghiệp ra trường theo chính sách cử tuyển trên địa bàn tỉnh.
Qua kết quả giám sát, từ năm 2006 đến 2015, tổng số 980 chỉ tiêu cử tuyển được Trung ương giao, tổng số học sinh được tỉnh cử tuyển 828 em. Trong đó có 336 em đang theo học tại các cơ sở đào tạo, 244 em đã tốt nghiệp, 248 em cử tuyển nhưng không nhập học, tự ý nghỉ học, không đạt yêu cầu, bị kỷ luật buộc thôi học. Trong tổng số 244 em tốt nghiệp ra trường có 129 em tốt nghiệp Trường Cao đẳng sư phạm Bình Phước và đại học sư phạm được Sở Giáo dục và Đào tạo tham mưu UBND tỉnh bố trí việc làm và 115 em tốt nghiệp đại học các ngành khác được Sở Nội vụ tham mưu UBND tỉnh đề nghị UBND các huyện, thị xã bố trí việc làm. Việc bố trí việc làm cho sinh viên sau khi tốt nghiệp ra trường đã góp phần tăng cường đội ngũ cán bộ là người dân tộc thiểu số, thúc đẩy phát triển triển giáo dục, kinh tế - xã hội ở vùng đồng bào dân tộc thiểu số và vùng có điều kiện kinh tế - xã hội khó khăn trên địa bàn tỉnh. 
Ông Điểu Điều Trưởng Ban Dân tộc HĐND tỉnh chủ trì buổi giám sát Bên cạnh những kết quả đạt được, công tác cử tuyển và bố trí việc làm tỉnh thời gian qua còn không ít những hạn chế, bất cập, đó là: Thực hiện quy trình cử tuyển còn có nhiều thay đổi về chỉ tiêu, ngành học, một số trường hợp xin thay đổi ngành nghề đạo tạo được UBND tỉnh chấp thuận nhưng UBND cấp huyện không được biết; công tác phối hợp giữa chính quyền địa phương và các sở, ngành liên quan tính chủ động chưa cao nên các địa phương không cập nhật được số lượng, tình hình sinh viên cử tuyển; các huyện, thị xã sau khi bố trí công tác cho sinh viên không báo cáo lại tình hình cho các sở liên quan; các địa phương khi đăng ký và xét duyệt các chỉ tiêu cử tuyển chưa tính toán được tỷ lệ tăng giảm về biên chế; chưa xác định được vị trí việc làm, kế hoạch, phương án để bố trí việc làm cho sinh viên sau khi tốt nghiệp ra trường địa bàn; một số sinh viên cử tuyển tốt nghiệp ra trường năng lực chuyên môn, nghiệp vụ còn hạn chế, trong khi có nhiều đối tượng sinh viên khác có kết quả học tập tốt hơn, năng lực chuyên môn cao hơn nên khi thi tuyển hoặc xét tuyển vào các vị trí việc làm không được ưu tiên rất khó cạnh tranh với các sinh viên khác.
Ban Dân tộc HĐND tỉnh kiến nghị UBND tỉnh xem xét, xây dựng Đề án quy hoạch, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức người DTTS của tỉnh; chỉ đạo các sở, ngành liên quan, UBND các huyện, thị xã thực hiện tốt công tác quản lý, theo dõi sinh viên cử tuyển; hàng năm thông báo tình hình sinh viên cử tuyển về cho các địa phương được biết để phối hợp giải quyết vướng mắc và chủ động sắp xếp, bố trí sinh viên sau tốt nghiệp; chỉ đạo Sở Nội vụ phối hợp với các sở ngành liên quan, UBND các huyện, thị xã xây dựng kế hoạch bố trí việc làm cho sinh viên cử tuyển gắn với việc xây dựng Đề án thực hiện Quyết định số 402/QĐ-TTg ngày 14/3/2016 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Đề án phát triển đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức người dân tộc thiểu số trong thời kỳ mới.
Tác giả bài viết: Văn Sáu
