Quy định cụ thể về chính sách tuyển dụng công chức người dân tộc thiểu số.
Minh Huy.
2025-05-07T23:05:01-04:00
2025-05-07T23:05:01-04:00
https://dbnd.binhphuoc.gov.vn/dbqh/quy-dinh-cu-the-ve-chinh-sach-tuyen-dung-cong-chuc-nguoi-dan-toc-thieu-so-1814.html
https://dbnd.binhphuoc.gov.vn/uploads/news/2025_05/anh-7-5.jpg
ĐẠI BIỂU NHÂN DÂN BÌNH PHƯỚC
https://dbnd.binhphuoc.gov.vn/uploads/1180-dbnd-logo.png
Thứ tư - 07/05/2025 22:59
Tiếp tục chương trình kỳ họp thứ 9, Quốc hội khóa XV, chiều ngày 07-5-2025, các đại biểu thuộc Đoàn ĐBQH tỉnh Bình Phước tham gia thảo luận ở Tổ về dự án Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi).
Toàn cảnh phiên họp tổ.
Đối với dự án Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi), các vị đại biểu Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh Bình Phước tán thành chủ trương sửa đổi Luật Cán bộ, công chức hiện hành để thực hiện chủ trương của Đảng về tổ chức mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, gắn với yêu cầu tinh giản biên chế, cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, đồng thời góp ý vào nhiều quy định cụ thể nhằm tiếp tục hoàn thiện các dự thảo Luật đảm bảo tính thống nhất, đồng bộ và khả thi sau khi ban hành...
Phó Trưởng đoàn chuyên trách, phụ trách Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh - Điểu Huỳnh Sang phát biểu tại phiên họp tổ.
Góp ý vào dự án Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi), đại biểu Điểu Huỳnh Sang, Phó Trưởng đoàn chuyên trách, phụ trách Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh Bình Phước đề nghị bổ sung, hoàn thiện các quy định về cơ sở dữ liệu cán bộ, công chức, đảm bảo tính liên thông trong hệ thống chính trị, liên thông với các cơ sở dữ liệu khác có liên quan; về phạm vi điều chỉnh, dự thảo Luật quy định về cán bộ, công chức; nghĩa vụ, quyền của cán bộ, công chức; bầu cử, tuyển dụng, sử dụng, quản lý cán bộ, công chức trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, MTTQ Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội ở trung ương, ở tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương (cấp tỉnh), ở xã, phường, đặc khu (cấp xã) nhằm đảm bảo bám sát chủ trương của Đảng về tinh gọn bộ máy; thực hiện tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp liên thông trong công tác cán bộ, thống nhất một chế độ công vụ từ Trung ương đến cấp xã.
Về tuyển dụng công chức, đại biểu Điểu Huỳnh Sang cho rằng, việc sửa đổi lần này đã có nhiều thay đổi mang tính hệ thống, đặc biệt là các nội dung liên quan đến phân loại vị trí việc làm và tổ chức bộ máy, do đó, đề nghị Ban soạn thảo cần có quy định cụ thể về chính sách tuyển dụng công chức người dân tộc thiểu số ở vùng núi, địa bàn khó khăn - nơi gặp nhiều rào cản trong tiếp cận việc làm công vụ. Bên cạnh đó, tại khoản, 1 Điều 24 đại biểu cho rằng chỉ nên quy định việc tuyển dụng công chức thông qua thi tuyển và xét tuyển. Bởi việc sử dụng cụm từ “tiếp nhận” như một hình thức tuyển dụng sẽ trùng với hình thức “xét tuyển” và bản chất hoạt động “tiếp nhận” cũng là “xét tuyển” không có gì khác nhau...
Phó Chủ nhiệm Ủy ban Văn hóa và Xã hội của Quốc hội - Phan Viết Lượng phát biểu tại phiên họp tổ.
Tham gia góp ý về dự án Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi), đại biểu Phan Viết Lượng, Phó Chủ nhiệm Ủy ban Văn hóa và Xã hội của Quốc hội đề nghị cơ quan soạn thảo cần phải đánh giá, rà soát và có những quy định sát thực hơn về tuyển dụng cán bộ, công chức để đáp ứng nhu cầu trong tình hình mới; đại biểu Phan Viết Lượng nêu quan điểm về đánh giá cán bộ, công chức là khâu yếu nhất trong công tác cán bộ và ảnh hưởng đến toàn bộ quá trình quản lý, sử dụng cán bộ công chức, do đó cần có giải pháp nhằm đảm bảo đánh giá đúng thực chất cán bộ, công chức.
Tác giả bài viết: Minh Huy.
