Tham dự cuộc họp có: Các Phó Chủ tịch HĐND&UBND thành phố; Ủy viên Ban Pháp chế HĐND thành phố; lãnh đạo Ban KT-XH HĐND thành phố; lãnh đạo các đơn vị, phòng-ban chức năng có liên quan.
Qua báo cáo, hiện nay trường Trung học cơ sở Tiến Thành có 37 giáo viên, nhân viên; có 602 học sinh, với 16 lớp học; kết thúc năm học cos 11 học sinh giỏi cấp thành phố, 05 học sinh giỏi cấp tỉnh và đạt giải tư cấp tỉnh cuộc thi sáng tạo khoa học kỹ thuật; Ban Giám hiệu trường phân công nhiệm vụ cho giáo viên theo đúng vị trí việc làm, trình độ chuyên môn phù hợp để giáo viên có thể phát huy được năng lực sở trường; đối với các chế độ, chính sách cho giáo viên, nhân viên đã được Ban Giám hiệu thực hiện đảm bảo theo đúng quy định; hàng năm, Ban Giám hiệu đã chủ động xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cho giáo viên, nhân viên để nâng cao trình độ, chuyên môn nghiệp vụ, cập nhật kiến thức, phương pháp giáo dục mới, hiện nay trường có 03 giáo viên tham gia học các lớp cử nhân để nâng cao trình độ chuyên môn. Năm học 2018-2019, trường THCS Tiến Thành xếp thứ 2/120 trong tỉnh về công tác tuyển sinh vào lớp 10.
Bên cạnh những kết quả đạt được, tình hình phân công nhiệm vụ và thực hiện chế độ, chính sách đối với viên chức, giáo viên, nhân viên tại Trường THCS Tiến Thành, còn một số hạn chế như: Nhân viên bảo vệ trường học được giao 01 người là rất khó khăn; tỷ lệ học sinh lớp 9 đông 46 học sinh/lớp ảnh hưởng đến chất lượng giáo dục, nhất là chuẩn bị tuyển sinh vào lớp 10; việc thay đổi quy định về mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp của giáo viên nên giáo viên tự tham gia các lớp bồi dưỡng để đạt chứng chỉ nghề nên giáo viên gặp khó khăn trong quá trình tự học để đáp ứng yêu cầu.
Phát biểu kết luận tại buổi giám sát, ông Nguyễn Sỹ Nhật-Trưởng Ban Pháp chế HĐND thành phố đã đề nghị trường tiểu học Tân Đồng khắc phục những tồn tại, hạn chế nêu trên, đồng thời tập trung thực hiện tốt một số nhiệm vụ trọng tâm sau: Tiếp tục quan tâm triển khai thực hiện tốt công tác giảng dạy tại trường, duy trì kết quả đã đạt được; phối hợp với các đơn vị thực hiện tốt các chế độ chính sách cho giáo viên, nhân viên theo quy định; xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng giáo viên, nhân viên để đảm ứng yêu cầu hiện nay, nhất là chuẩn bị cho chương trình giáo dục phổ thông mới từ năm học 2021-2022 đối với lớp 6 và trình độ chuẩn theo Luật Giáo dục năm 2019.
